“牛肉8公斤、鸡胸肉6.5公斤、香蕉6公斤……”国庆前夜，武警安徽总队某支队执勤一中队食物采购、食材验收现场，下层民俗监督员汪翔逐个查对食物配送的数质料。

“在咱们总队，活跃着200余名像汪翔这么的下层民俗监督员，他们是名副其实的‘高清探头’。”说起记者采访中看到的一幕，该总队纪委监委带领告诉记者，“教训监督执纪质效，隧谈下层部队民俗，必须充分养息官兵参与的积极性主动性，切实施展好民俗监督员作用。”

以钉钉子精神纠治“四风”，严握“禁酒令”、军地走动步骤“13条禁令”落实，通报典型案件，强化不敢、知止氛围……该总队党委在延续向下传导从严执纪压力压势中发现，“退步纳贿3万元以上一律移送规矩”等纲纪红线已在官兵中变成了高压震慑，但受传统情面社会带来的平日关系影响，一些容易生息衰弱的表象在生涯和身边东谈主中仍然存在。

“下层民俗是队列气魄气象最径直、最经常的响应”“下层民俗好，部队士气就高，构兵力就强，反之就容易发生这么或那样的问题”……该总队党委一班东谈主持重学习中央军委政事职责会议精神进一步相识到，监督执纪必须要作念到关隘前移、握早握小、防患未然，必须驻足新情况新问题，集会部队本色，流畅监督渠谈，打造新风辐照源，切实把风险隐患贬责在萌芽状态，让下层官兵成为隧谈部队民俗的积极践行者、自愿珍摄者和第一受益者。

记者了解到，为让官兵更好施展监督作用，该总队在中队淘气实践下层民俗监督员轨制，律例下层民俗监督员列席本单元党委（支部）波及官兵躬行利益的关联会议，对驻训演习、比武傍观、物质采购等进行现场监督，了解官兵对警士选晋、入党考学、送学培训、犒赏奖励等明锐事务办理情况的响应，实时发现论说问题苗头隐患。他们还健全常态督导轨制，利用到民俗监察磋商点锻练调研、帮带帮建等时机，对民俗监督员轨制落实等情况进行查验督导，并建立了干预侵犯下层明锐事务登记论说轨制，用组织力量为民俗监督员履职尽职“撑腰”。

采访中，一个下层民俗监督员查纠问题的案例，让记者印象深切。

一次，某支队灵活中队别称民俗监督员发现，营院内自动售货机莫得按照协议要求下调售价，部分商品致使比场所超市售价还高。他将情况响应给机关业务部门。机关职责主谈主员第一技能与供应商磋商，按照协议要求对其进行告诫，督促其严格实践协议，并加大了监督查验力度。

官兵当主东谈主，监督唱主角，股东力度大。该总队不断深化各级党委（支部）对官兵主体地位和始创精神弥留性的相识，幽闲确立牢牢依靠官兵加强民俗补助的不雅念。他们还制订下发了《利用新时期“枫桥教训”教训下层监督执纪质效的多少门径》，要求各级党委在民俗补助中对持问计于下层、提醒于下层，激励官兵参与民俗补助的积极性主动性。

走进该总队营区，记者发现翔实处公布有监督举报电话，还建树了举报信箱。

“这个电话有东谈主24小时值守，号码东谈主东谈主都知。”该总队纪委监委干部向记者先容，为了流畅监督渠谈，他们公开了党委、纪委主要带领的磋商模样，在总队微信公众号向军地公布举报电话，还印发监督磋商卡，如期接受民主评议、双向讲评等体式，倾听官兵心声，使官兵的认识冷漠有处说、有东谈主听、有东谈掌握。

“来报恩车次，上车有论说，到家有视频，踪影要核查……”一次，别称下层战士通过举报电话响应，其所在单元为加强对省亲放假官兵的经管，出台了一些“土律例”，让放假官兵很憋闷。接到举报电话后，关联部门实时叫停了这个单元的作念法，并举一反三狠握照章治军、从严治军，改良了一些单元在西席经管等方面分裂时宜的作念法。

监督举报有渠谈，情况响应有答信。该总队对持用信任、赏玩、发展的目光看待官兵，对响应的问题实时处理、实时反馈，使官兵参与监督执纪的积极性更高了，作念到了兵事兵议、兵事兵办、兵事兵管，使本来的“追赶式”监督向“防备式”监督滚动。

同期，该总队紧盯“重要少数”，围绕警官晋升、警士选晋、入党考学、对社走动、副食物采购、军营超市运营等6个方面，完善“纪委委员、支部纪检委员、下层民俗监督员”履职机制，把上司巡缉巡察、总队通例监督查验、总队对新任职主官开展专项督查等联动起来，构建监督无盲区、全粉饰全流程的监督机制，对官兵响应问题较多、认识较大的党员干部，实时进行约谈，严肃品评教授，督促背负落实。

正面握率领，反面握警示，严格握整肃。记者采访得知，通过施展官兵主体作用延续教训监督执纪质效，该总队从班子到部队、从机关到下层“按战略律例办、按原则要道议、按上司律例来”的不雅念意志树得越来越幽闲，靠教悔立身、凭实绩跳跃的氛围越来越浓厚，官兵包摄感、赢得感延续教训。

好民俗带来部队补助高质料发展，促进构兵力再上新台阶。本年9月，在武警部队组织的某项比武中，该总队获利名列三甲。（王锴 蔡啸天 李建文）